低手炫耀，高手照耀

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多年以前，发生过一件很怪的事情。我上中学的时候，有一个同桌。关系挺好的，对方性格也挺好，两个人也相处得融洽，大家不要误会啊，不是谈恋爱，对方是男的。可是有一年开学，他突然就向班主任申请调走。当时我还有点伤心，也很奇怪，我各方面都挺好的，为啥你要离开我？！想了几天不得其解，跑去问班主任原因。

班主任说，因为你上学期期末考了个班上第一，他心里非常不平衡，感受到了压力，所以申请调走了。可是这个“前同桌”，在离开我之后，成绩不升反降。跟我同桌的那段时间，应该是他中学时期成绩的巅峰。究其原因，我觉得是他离开我之后，少了一个可以交流问题的同桌，也少了一些学习的氛围和激励。

对于他个人来讲，我觉得这件事最大的损失还是暴露出他格局的缺失。你的胸怀不够大，容不下身边优秀的人，只有跟笨蛋在一起才有安全感，那你永远都很难进步。说实话，每次我认识的人取得了某种成功，比如有人IPO了，有人买宾利了，有人娶了洋妞。

在听说的那一刻，我自己内心多少也会有点本能的嫉妒，会有一些酸葡萄的心理，这个是正常反应。但是过一会儿，我都会想起前面说的那个同桌的例子，提醒自己：不仅不能嫉妒别人，还要大方的祝贺别人；同时，更重要的是，跟别人搞好关系要向别人学习，这样才能进步。

有一次，我在我的文章评论区，读到一个读者的评论，他写了八个字：低手炫耀，高手照耀。这位读者是用这八个字来夸奖我的，虽然我受之有愧，但是我觉得这八个字说得还是非常有水平。

在朋友里面，其实我不是最有钱的，有少数朋友收入其实比我更高。但是你如果问我，我嫉妒吗？说真的，我一点都不嫉妒；不仅不嫉妒，我还愿意帮助大家，让大家变得更有钱。原因有三个：

首先，你这么有钱，还愿意付费向我学习，也是对我的一种认可。至少证明我在营销、创业、商业方面的专业度是不错的。

第二，你找我咨询问题，你跟我交流问题，对我来讲，也是一个很好的吸收各行各业一手信息的过程。你向我学习的同时，我也在向你学习。你的很多手法、技巧、思路，我也可以考虑运用到我的事业中。

第三，多结交一些有钱人没有坏处的，未来可能还有合作机会。

李嘉诚说过一句话，叫做“超越自我，追求无我”。说白了，就是自己要努力赚钱，让自己变强大，这叫“超越自我”；同时，你有钱了，不要到处炫耀，让别人感觉到压力，这叫“追求无我”。

我见有些人，突然发财了，穿金戴银搞一身奢侈品，没事就带你看看我的大房子，三两句话离不开自己有钱。这种行为啊，又low又笨。不仅让大家反感你，在背后说你坏话，还可能招致很多没必要的麻烦，比如亲朋好友都来找你借钱。要是你有一天突然又落魄了，大家都等着看你笑话，幸福指数直接蹿升30个百分点。

我一直坚持分享营销技巧、创业内幕，还有我个人处理事情的很多独家诀窍，甚至连自己股票的持仓记录都在朋友圈发。很多人问我，这种高质量的小秘密，你全部抖出来，很多人都是免费看，你岂不是亏了。

这个就是格局问题，这些东西你藏着掖着，它又不会自己下蛋，也没啥大用。倒不如大大方方发出来，让大家看一看。大家一看，就知道你这个人确实有货，说得也实在，开始信任你。信任你的人多了，你的机会就多了，生意自然就好做了。比如老婆她爸，看过我的几篇文章之后，就觉得我太厉害了，非要催老婆赶紧跟我结婚，深怕这么一个煮熟的大鸭子飞了。

我每天要收到两位数以上的提问，我都是认真作答的，没有敷衍的。为什么呢？其实也很简单，我每天哪怕认真答十个问题，一年下来累计要帮助上千人，10年就是一万人，哪怕这一万人里面只有一千人记得我的好，那我就是有一天突然破产，我挨个找他们借一遍钱，也不至于饿死。

包括交朋友也是这样的，大家都喜欢跟大格局，热于助人的人交往；你要是今天借钱不还，明天AA你跑单，后天在背后说人坏话，大家干啥都不会带你了。“大格局”这个东西，具体到实际层面，我觉得有三个点是需要大家注意的：

1.说话的技巧；2.关注“长期利益”；3.“付出型”人格。

1、说话的技巧：要成为一个大格局的人，让大家知道感受到你的大格局，其实说话技巧很重要。在可能的情况下，尽量把话说得好听一些。把话说得好听又客气，你没有任何损失；相反，收获的东西可能很多。

离职时，对前东家前同事前领导，把话说得好听一些。很多人从老东家离职，搞得很不愉快，其实也没必要。你可能是因为一些人事纠纷，决定从这家公司离开，但是一旦离开了，就不会再受这些东西的困扰了，倒不如跟这些人好聚好散。关系本身不好的，说点好话，以后可以背景调查时少说点你坏话；关系本身一般或者还凑合的，以后说不定还有合作机会。

离开时告诉别人：感谢咱们工作期间你对我的关照和帮助哈，以后说不定还有合作机会，晚上有空咱们一起吃个饭。科比和奥尼尔都能冰释前嫌，大多数普通人没有那么大的深仇大恨。

分手的时候，不管你是甩别人还是被甩，也要把话说得漂亮一些，没必要反目成仇。把场面话讲一讲，防止别人在小圈子里说你坏话；另外，做人留一线，日后好相见。万一日后还要复合呢，人生的路兜兜转转说不一定。

下属要离职，合伙人要出走，如果无法挽回，大度一些，至少表面上大度一些。我第一份工作是在一家央企做国际贸易，请辞之后，部门二把手还专门找我谈话，问我离职原因是不是因为“部门优秀新员工”的头衔没给我，允诺下一次类似评选会优先考虑我；还很关心的问我，没有互联网工作经验，怎么找到相关工作；我给他看了一份我带去面试的工作计划，他非常诚恳的夸奖我，还说回头遇到什么困难，可以来找他，以后想回来工作，也可以找他，至少场面话说得非常漂亮，让年轻的我当时非常感动。不得不服，能当上央企分公司二把手的人，确实不简单。

人生的竞争，归根到底是硬实力加软实力的竞争。而软实力的体现，基本上都是通过说话。学会把话说好，说得让人开心，确实是一门需要修炼的学问。

2、关注“长期利益”

大事不糊涂，小事不计较。其实前者还想对容易做到，只要你遇事多考虑一下，拿不准的时候多请教一下高人（不行来问我），几乎都能做到“大事不糊涂”。

难的是小事不计较。每个人每天都花很多时间精力耗在各种鸡毛蒜皮的小事上，特别是涉及到人际关系的矛盾和争执，很少产生正面产出，都是投入越多，消耗越多。你要知道，你来到这个世界上，不是为了和同事争个长短，不是为了在网上把某个杠精骂赢，不是为了赢得婆媳矛盾的胜利，你还有更大的事情要做。很多事情，也许你现在看觉得很严重，放着更大的时间维度看，不算什么。有位空手道大师说过：“要盯着你的目标，而不是障碍。”

我现在养成一个习惯，就是除了赚钱和玩以外的事情，尽量不想、不管、不问。朋友说：你咋又长胖了，不管。七大姑八大姨谁又对我有意见了，不管。老婆突然神秘兮兮的说要去见一个国外回来的男同学，不管。

3、“付出型”人格

我家有个亲戚，总是在“抱怨”。抱怨老公，抱怨孩子，抱怨父母，抱怨公公婆婆，抱怨公司。但其实了解她的人都知道，她这不好那不好，核心原因还是在“自己”。

比如抱怨老公对自己不够关心，其实有部分原因是她自己太负能量了，没有给丈夫事业、生活、情绪上的足够支持。你说哪个男人一回家，想面对这一张臭脸；抱怨孩子不听话不懂事，那不也正是因为你在教育上花的心思不够吗；至于抱怨单位工资低，你连个office软件都不会用，人家凭啥给你开高工资呢。

大家注意看生活中，有两类人。有一类“索取型”，有一类“付出型”、像我上文说的这个亲戚，就是“索取型”，总是希望别人来帮自己，总是向别人索取价值，自己却不付出价值。久而久之，大家都很烦她。反正我每次接到她电话就头大，知道她又要来薅我羊毛了。

还有一类人，就是“付出型”。他们总在付出，总能贡献出自己价值。不求回报，至少是表面上没那么求回报。对于这种人，大家都很喜欢。大气，不占你便宜，正能量。有点什么好事，你也会想到他。身边的资源，大多会向这种“付出型”的人靠拢。